Обязанности:
Руководство персоналом
Организация эффективной работы магазина, контроль работы персонала;
Управление персоналом: адаптация, мотивация, обучение, оценка;
Составление графиков работы;
Обеспечение стандартов сервиса на высоком уровне;
Контроль выполнения плана продаж и ключевых показателей работы магазина, аналитика, ведение установленной отчетности;
Работа с прямыми продажами;
Участие в проведении инвентаризации;
Взаимодействие с гос. органами и администрацией торгового центра