Резюме «Бизнес-тренер» в Электрогорске

Найдено 14 965 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:33
По договоренности 33 года Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Старший специалист 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
МСЦ ПЦП Ладья ПАО Сбербанк ЦЗК (Управление поддержки внутреннего клиента)
Обучаю сотрудников методологии, нормативным документам, работе в ПО (3 Сертификата: по Вкладам, переводам и платежам; дебетовым и кредитным картам; кредитование физических лиц, сопровождение программ ПО)
Специалист обработки исполнительных документов, Менеджер по персоналу, Начальник отдела продаж, Управляющая оптово-розничной точкой, Исполнительный директор, Секретарь, помощник руководителя скрыть
Обновлено в 00:19
По договоренности 43 года Москва стаж 21 год и 5 месяцев
Бизнес-консультант 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
инжиниринг предприятий общественного питания и кинотеатров
Деятельность по консультированию, развитию, обучению новых и существующих кинотеатров и ресторанов (в Москве, Тольятти, Магадане, Саратове, Хабаровске, Владивостоке, Ныянги, Россоши, Нарьян Мааре, Ростове, Якутске, Украине, Санкт Петербурге, Тюмени, Челябинске и т.д.). Выступления и участия на форумах и выставках: Год Мероприятие Название / Тема доклада-лекции 2012 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Школа Кинопредпринимателей) ПРАКТИКА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ВСЕХ УРОВНЕЙ ДЛЯ КИНОТЕАТРОВ 2012 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Конференция Кока-Кола) «Курс КАДРЫ –КИНОТЕАТР» 2012 Кинорынок. Москва «Коммерческая деятельность кинотеатра как обьект реализации персоналом противоправных схем по обману потребителя и администрации» 2013 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Школа Кинопредпринимателей) «Доходность Кинотеатра. Качества Сервиса. Подготовка Персонала.» 2013 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Школа Кинопредпринимателей) «Организация бизнес-процессов кинотеатра. Причины-следствия» 2013 « Форум кинотеатров «Премьер Зал». Екатеринбург «Квинтэссенция по правильной организации консешн-зоны кинотеатра» 2014 Одесский Международный Кинофестиваль Аналитические и финансовые показатели работы кинотеатра и точек F&B 2014 Одесский Международный Кинофестиваль Репертуарный, ценовой и зрительский менеджмент кинотеатра 2014 КиноЭкспо» Санкт Петербург (Школа Кинопредпринимателей) «Зрителеобразование» 2014 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Конференция Кока-Кола) «Современные тенденции развития F&B кинотеатров» 2014 « Форум кинотеатров «Премьер Зал». Екатеринбург «Перспективные Планы на Развитие Персонала Кинотеатра» «Защита Кинотеатра перед господином Зрителем» 2015 «КиноЭкспо» Санкт Петербург (Конференция Кока-Кола) «Оптимизация издержек в сегменте деятельности кинотеатра» 2015 «КиноЭкспо» Санкт Петербург («Кинолаборатория») «START UP кинотеатров» 2017 форум "Веду Кинобизнес", доклад "Кадровая практика вреалиях современного функционала кинотеатра" 2017. «КиноЭкспо» Санкт Петербург. Круглый стол " Организация бизнес процессов кинотеатра"
Администратор, менеджер бара, старший кассир, специалист отдела кадров, отдела обучения, Бармен-администртор клуба скрыть
500 Р за вакансию в Электрогорске
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено в 00:18
По договоренности 38 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер, коуч, тренер по продажам, организации, управлению и коммуникациям 11 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Частная практика
Разработка программ и проведение тренингов для колл-центров и отделов продаж. Обучение тренеров в компаниях. Создание и внедрение программ развития и оценки сотрудников в компаниях. Разработка методик и проведение тренингов для руководства компаний, тренинги тренеров. Посттренинговое сопровождение. Разработка и проведение тренингов по организационному менеджменту, адаптации сотрудников, повышению уровня личной эффективности. Коучинг для руководителей в компаниях. Консультации предпринимателей, разработка маркетинга новых проектов, разработка методик обучения для самых разных направлений, обучение основам эффективных переговоров, подготовка ведущих менеджеров компаний к переговорам, подготовка должностных лиц к допросам, тренинги и коучинг по выходу из конфликтных ситуаций, частные консультации. Подготовка должностных лиц (в т.ч. депутатов) к публичным выступлениям. Разработка методик и проведение всех видов тренингов от welcome-тренингов до коучинга руководителей. Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов в компаниях. Разработка методик, проведение тренингов и коучинга в компаниях: ЗАО "Тепко", ООО "РС-Энерго" ОАО"Газпром Теплоэнерго", семинар в ГК "Профконсалт", ООО«ТЕКТОР», ЗАО"Первая Газовая Компания", "ООО"Абсолют трейдинг", ООО"Трубарм", ООО"ЕМГ-групп", ООО ТД "ЛепсеГрупп", Сеть аптек 36,6, Компания Л'Этуаль (ООО"Алькор"), ГК "ИНГРАД", ООО"Перфоком", ООО "Аналитический бизнес-центр" и др. Участие в телевизионных программах на федеральных и региональных телеканалах в качестве НЛП-консультанта, эксперта - РОССИЯ24. Участие в проектах Pucelik Consulting Group в качестве тренера. Основные направления работы: бизнес-консалтинг коммуникация в управлении и продажи, корпоративные тренинги, развитие и оценка эффективности, коучинг, открытые тренинги.
Обновлено в 00:01
По договоренности 47 лет Москва готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 21 год и 7 месяцев
Финансовый брокер. Бизнес-тренер/Коуч 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Собственные проекты
Переговоры, консультации по страхованию, кредитованию, туризму. Подбор продуктов, заключение договоров. Обучение персонала. Коммерческий аудит.
Региональный менеджер управления организации и поддержки продаж / Бизнес-тренер, Руководитель управления банковского страхования, Заместитель директора, Начальник отдела корпоративных продаж, Менеджер по продажам рекламных площадей, Преподаватель скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 26 лет Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Педагог-психолог по эксперименту 6 лет и 9 месяцев (по май 2018)
ГБОУ СОШ № 222
- диагностика и изучение особенностей всех субъектов образовательного процесса; - оказание психологической поддержки учащимся и родителям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. - выявление психогенных факторов, влияющих на здоровье обучающихся; - мониторинг индивидуального развития обучающихся; - составление рекомендаций для обучающихся, родителей и педагогов по организации своего времени, составлении режима дня; - проведение тренингов с обучающимися, направленных на сплочение коллектива, развитие коммуникативных навыков, целеполагания, эффективного взаимодействия, преодоление стрессовых ситуаций, снижение тревожности и т.д.; - проведение тренингов с педагогическим составом по профилактике эмоционального выгорания; - индивидуальная консультативная работа со всеми участниками процесса: детьми, родителями, специалистами.
Обновлено 16 августа
100 000 Р 34 года Москва Английский (Свободно владею) стаж 9 лет и 11 месяцев
Коуч, тренер, астро-психолог китайской метафизики 1 год (по настоящее время)
Частная практика
- предоставление сервиса частным клиентам:лайф и бизнес коучинг и психологическое консультирование. - тренинги личностного роста, сессии по приобретению и наращиванию потенциала для достижения личных целей, авторская методика. - популярные сервисы: https://voprosdiane.wixsite.com/diana.
HRD, директор по персоналу, Заместитель директора по обучению и развитию персонала, Тренер, бизнес-консультант, Тренинг-менеджер (ответственность РФ, розничная сеть-Мск., Спб. и регионы-франчайзинг), Тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер скрыть
Обновлено 16 августа
70 000 Р 45 лет Москва готова к переезду Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Корейский (Базовый) скрыть стаж 22 года и 6 месяцев
Доцент кафедры психологии 20 лет и 6 месяцев (по февраль 2016)
Красноярский государственный педагогический университет имени В.П. Астафьева
Преподавание психолого-педагогических дисциплин в университете. Проведение лекций, семинаров, зачетов, экзаменов, тренингов по психолого-педагогическим наукам, организация и курирование научных работ студентов и аспирантов всех факультетов и форм обучения вуза. Разработка УМК по психологии и педагогике, оформление грантов. Руководство курсовыми и дипломными работами студентами, руководство педагогической практикой студентов. Участие в создании волонтерского движения в университете, организация подготовки студентов (будущих вожатых) к работе в детских оздоровительных лагерях, участие в проектах по социальной адаптации лиц с особенностями развития. Организация и руководство в вузе на протяжении 20 лет кружка для студентов "Школа психологической помощи". Курирование общегородского проекта "Профилактика и коррекция девиантного поведения подростков" среди школ г. Красноярска, включающего в себя бесплатную службу семейного консультирования на базе КГПУ им. В. П. Астафьева. Участие в всероссийском гранте "Поведение личности в экстремальных ситуациях" Опыт частной психологической практики в области семейной и детской психологии, сопровождение семей, нуждающихся в помощи по социальной адаптации личности, более 17 лет. Имееются авторские психологические тренинги в области семейной и психологии личности, психологии бизнеса и управления, успешно апробированные в г. Краноярске и Красноярском крае.
Руководитель службы персонала, руководитель учебного центра, Креативный директор, Завуч по воспитательной работе скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 33 года Москва Английский (Технический) стаж 10 лет
Финансовый советник 10 месяцев (по настоящее время)
БКС
Холодный поиск и привлечение клиентов сегмента на обслуживание (инвестиционные продукты, банковские продукты,100 звонков в день), проведение встреч и презентаций с действующими и потенциальными клиентами, консультирование клиентов по всей линейке продуктов (инвестиционные-структурные, ПИФы, акции, облигации, страховые-ИСЖ, НСЖ, брокерские, банковские-пакеты услуг, депозиты)
Ведущий менеджер, бизнес-тренер, Персональный менеджер сегмента Премиум, Инвестиционный консультант, Главный менеджер-финансовый консультант, Специалист скрыть
Обновлено 16 августа
80 000 Р 33 года Москва Английский (Разговорный) стаж 13 лет
Руководитель практики Коммерческая недвижимость / внешний партнер 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
КСК-групп
Внешние процессы: • предоставление Клиентам КСК-групп (ТОПы и Собственники бизнеса) спектра услуг по аренде и покупке коммерческой недвижимости (офисы, особняки, ритейл, склады и др.): - переговоры с потенциальными Клиентами совместно с КАМ; - составление проектов, анализ рынка, проработка подходящих объектов; - due dilligence; - юридическое сопровождение сделок; - аутсорсинг сопутствующих активностей (через партнерские компании): мебель, ремонт, перевозка и др. Внутренние процессы: • разработка и актуализация методических материалов по услугам для менеджеров; • разработка рекламных материалов по услугам (презентации, буклеты, видеоролики и пр.) для Клиентов; • взаимодействие с другими практиками, кросс-продажи; • участие в PR и сбытовых мероприятиях Компании.
Руководитель группы брокеров, Частный брокеридж, Руководитель отдела активных продаж, Руководитель направления развития продаж, Руководитель группы продаж, Торговый представитель выделенного отдела, Заместитель директора дополнительного офиса, Старший менеджер дополнительного офиса, Кредитный представитель / Кредитный аналитик / POS Супервайзер скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 50 лет Москва стаж 13 лет и 1 месяц
Преподаватель, бизнес-тренер, коуч 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
УЦ ""Элкод
Создание методических комплексов: программа, презентация, рабочая тетрадь, деловые игры, кейсы, тесты; Успешная организация очного и дистанционного обучения по направлениям: "Управление персоналом", "Управление организационными изменениями".
Тренер-преподаватель, Бизнес-тренер, Руководитель направления обучения персонала, бизнес-тренер, Преподаватель, Руководитель центра обучения персонала, Директор центра дпо скрыть
Обновлено 16 августа
80 000 Р 45 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 21 год и 8 месяцев
Управляющий супермаркета 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО BILLA
Выполнение плановых показателей; Организация торгового процесса; Заказ товара; Работа с отчетами, аналитика; Подбор, адаптация, обучение, тестирование персонала; Подготовка, планирование, оформление, контроль акций Контроль за всеми сферами работы торгового предприятия и т.д.
Директор супермаркета, Управляющий ТЦ, Администрация ТЦ, ведущий специалист по иследованиям рынка, Заместитель руководителя направления ТЗ, Заместитель директора представительства, Руководитель отдела снабжения, Выпускающий редактор, коммерческий журналист, Директор магазина, менеджер, супервайзер, Учитель, психолог скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 46 лет Москва готов к переезду в Иркутск Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Французский (Базовый) Турецкий (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 10 месяцев
Генеральный директор 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Консалтинговая компания
1. Стабилизация предприятий: остановка текучки, сокращение расходов, оптимизация штата, переговоры с контрагентами и партнерами. 2. Составление стратегического, финансового и тактического планов предприятия с учетом объективной и субъективной специфики. Варианты: а) безрисковый стабильный рост, б) кратный рост предприятия, в) продажа бизнеса, г) интеграция или объединение нескольких предприятий, создание УК. 3. Практическая реализация планов до плановых показателей. Сферы деятельности: Розничные сети (ТНП). Сельское хозяйство (крупный питомник). Интернет-магазины и крупные службы доставок товаров ИМ: все необходимые работы по запуску, наполнению и раскрутке ИМ, оптимизация и организация бизнес-процессов, логистики (до 10 000 операций в день). Непосредственно не занимался (не довелось): SEO-продвижение и контекстная реклама. Производство: Оптимизация, логистика, хронометраж, производительность труда, планирование (в т.ч. финансовое), создание командных коллективов, управление закупками, theory of constraints, мотивации, системы контроля и обратной связи. Консалтинг. Внедрение коллективного мышления взамен личностного в компанию, работа с персоналом, коррекция отношения к работе, перезагрузка старого и набор нового персонала на все должности. Исследование и использование в компаниях эффекта Даннинга-Крюгера (см. статьи на сайте trablshuting.ru)
Руководитель Отдела развития и Управления сетью, Управляющий собственным бизнесом, Частный предприниматель скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 46 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор по развитию 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Выявление потребности во внутреннем обучении персонала Компании, разработка методик и программ; Проведение первичного теоретического обучения для новых сотрудников Компании, их адаптация, организация тренингов с приглашенными специалистами; Организация обучения в системе Заказчика; Проведение внешних (коммерческих) тренингов по продажам и сервису для продающего и непродающего персонала Заказчика (выездные в т.ч.); Разработка методических и учебных материалов; Оценка эффективности проведенных учебных мероприятий; Участие в подготовке и проведении аттестации персонала.
Обновлено 16 августа
По договоренности 37 лет Москва стаж 9 лет и 8 месяцев
Бизнес-тренер 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Сила природы
Корпоративный бизнес-тренер, Управляющий магазином, Начальник отдела продаж, Бизнес-тренер, Директор по развитию, Супервайзер отдела продаж скрыть
Обновлено 16 августа
130 000 Р 45 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Руководитель отдела корпоративного обучения 3 года и 9 месяцев (по июнь 2018)
ООО НордТекс
Планирование, координация и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих. Подготовка обучающих материалов для ориентации новых работников в компании. Совместно с руководителями отделов компании выявление потребностей в обучении. Разработка раздаточных обучающих материалов. Процедуры тестирования и оценки обучающихся работников. Оценка эффективности программ тренингов и работы отдела тренеров. Формирование процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении. Разработка процедур использующих индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т. д. Подготовка бюджета на обучение подразделения или всей компании. Оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции. Координация и управление тренинг-процессом, бизнес-кейсами и ролевыми задачами. Предложение программ для продолжения обучения работников.
Региональный менеджер по обучению и оценке персонала, Территориальный тренер, Территориальный менеджер по обеспечению сбыта, Торговый представитель по Horeca скрыть
Обновлено 16 августа
90 000 Р 56 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 6 месяцев (по май 2015)
ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12»
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы. - Формирование бизнес-плана предприятия. - Обучение персонала и проведение организационных изменений. - Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации. - Реализация маркетинговых мероприятий.
Исполнительный, Коммерческий директор, Технический директор, Консультант, Менеджер по организационному развитию, Директор (собственник), Руководитель отдела информатизации скрыть
Обновлено 16 августа
60 000 Р 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Координатор отдела обучения 6 месяцев (по настоящее время)
Мэнпауэр
Организация внешнего и внутреннего обучения, CMS, SAP, отчётность, оформление финансовых документов
Продавец-консультант, Помощник воспитателя, Медицинский психолог, Специалист отдела обучения скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 42 года Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Разговорный) скрыть стаж 17 лет и 4 месяца
Психолог-консультант 4 года (по настоящее время)
Частная практика
Тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер на проект, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, Бизнес-тренер, Консультант по коллекциям, Ведущий специалист, Менеджер по обучению, Тренинг-менеджер, Заведущая отделение социально-психологической помощи взрослым скрыть
Обновлено 16 августа
80 000 Р 46 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 6 месяцев
Юрист, юрисконсульт 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ИП Правозащитник
Консультации Юридических и физических лиц, представление и защита интересов, составление документов, исков, жалоб, претензий
Директор, Помощник нотариуса, Менеджер по продажам, Менеджер агентской группы продаж, Финансовый консультант НПФ Пенсионный капитал, Сотрудник органов внутренних дел скрыть
Обновлено 16 августа
180 000 Р 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 25 лет и 4 месяца
Бизнес-тренер 25 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Проведение индивидуальных и групповых тренингов по организации бизнеса, личностному развитию, укреплению здоровья. Формирование и воспитание эффективной, успешной, здоровой команды.
Обновлено 16 августа
150 000 Р 29 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 11 месяцев
Маркетолог 6 лет и 5 месяцев (по июнь 2018)
Медконтракт
Маркетолог (отдела снабжения, НЕ рекламный отдел)- Полное ведение Прайс листа компании, занимался анализом товарных предложений (Сбор информации по конкурентам, аналитика цен и предложение соответствующей стратегии для увеличения продаж) Подготовка технических заданий для последующего участия в аукционах и тендерах, составление сравнительных характеристик по товарами конкурентов, автоматизация процессов продаж в 1С (8 версия) Подготовка складов к WMS (адресной системе хранения). Участие в Международных выставках (проведение медицинских выставок) Россия;ОАЭ;Германия;КНР. Командировки в КНР (изучение рынка, поиск новых заводов для сотрудничества) Ведение переговоров с производителями из КНР Составление потребности закупок по новым видам товаров. Пропись алгоритмов работы для кол-центров компании. Тренинги для персонала и клиентов компании (обучающие, изучение оборудования, повышение квалификации менеджеров, тренинги по технике продаж и умению ею пользоваться, тренинги по отработке возражений) Съемка обучающих видеороликов, видео размещено на основном канале компании.
Менеджер по продажам, оператор 1С, Старший менеджер склада скрыть
Обновлено 16 августа
100 000 Р 35 лет Москва готов к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 3 Английский (Базовый) Башкирский (Разговорный) Татарский (Свободно владею) Турецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель группы сектора продаж розничных продуктов 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ПАО Сбербанк
Должностные обязанности: 1. Планирование продаж. 2. Обеспечение выполнения плана группы, фокусов продаж. 3. Постановка и контроль выполнения задач. 4. Подбор, адаптация и обучения команды наставничество, полевой коучинг сотрудников.
Менеджер по развитию, Руководитель отдела экспертного сопровождения дистанционной работы с клиентами, Тренер по продажам на массовом рынке, Тренер-наставник (режиссер) в рекламном отделе, Инженер компьютерной графики в отделе по связям с общественностью, Руководитель отдела производства, Режиссер Главной редакции по развитию скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 35 лет Москва готова к переезду в Обнинск, Серпухов, Протвино и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Крупная инструментальная компания (бензо, электро, ручной инструмент категории бытового и эконом класса)
Разработка и построение процесса обучения с "0": для отделов продаж (торговые представители, телефонные продажи, интернет-магазин, сервисного центра, отдела претензий и сотрудники back office). 1. Программа адаптации нового сотрудника: - Разработка и внедрение положения «Введению нового сотрудника в должность» - на период испытательного срока; - Welcome-тренинг (как для сотрудников отделов продаж, так и сотрудников back office); - Тренинги по продажам (стандарты работы; работа с скриптами-продаж; работа с презентационным материалом); - Тренинги по продукту (от позиционирования ТМ до технических характеристик, преимуществ и работы с демо-материалами). - Персональные коуч-сессии (по итогам телефонных звонков и совместных выездов к клиентам). - Итоговая аттестация сотрудника (тестирование и оценка эффективности работы по поставленным задачам KPIs). 2. Программы обучения для сотрудников front office (крупный опт – телефонные продажи; мелкий опт – торговые представители): - Тренинги по продажам (Основы продаж, Эффективная коммуникация, Работа с возражениями, Продажи «Дорого», Стандарты работы, Работа на выставке, Работа с демо-материалом и т.д.); - Формирование скриптов-продаж для сотрудников: ОП (привлечение новых клиентов); претензионного отдела (повышение лояльности); отдела сервиса (работа с возражениями); интернет-магазина (консультирование клиента); - Тренинги по продукту (Позиционирование ТМ (в компании 3 - активные торговые марки, 1 - выводимая и 1 – новая – запуск в текущем году); Группы товаров их сезонность и конкурентные преимущества; Обучение группе товаров (тренинги проводились перед началом сезона продаж каждой группы); Новинки (по факту прихода на склад); ХИТы продаж и т.д.) – с февраля 2017 г. в подчинении тренер по товару – внедрено обучение сотрудников партнеров; - Проведение конкурсов (Лучший ответ на возражение; Эффективная презентация; Преимущество товара); - Ведение групп «Продажи» (WhatsApp и Битрикс 24) – написание статей; информирование о проведении обучающих и оценочных мероприятий, информирование о поступлении новинок (листовки); формирование корпоративной библиотеки (информирование о пополнении электронной библиотеки на внутреннем сервере) и т.д. - Мини-тренинги (кейсовые задачи; игровая форма «Карты возражений»). 3. Индивидуальное обучение (менеджеры по продажам): - Коучинг (записи тел. звонков (плановая работа – 20 звонков в месяц по каждому сотруднику (в отделе крупного опта – 10 чел.); выезды по территории с Торговым представителем (плановая работа – 2 дня в год (80 менеджеров); - Разработаны и внедрены (профиль должности; Чек-лист работы с клиентом; и форма отчета с оценкой эффективных навыков и зон развития (согласно профилю должности); - Персональная оценка ЗУН (по запросу руководителя по показателям эффективности, проведение индивидуальных коуч-сессий, повторное обучение); - Ежеквартальная аттестация (знание товара и эффективная коммуникация/презентация). Актуализация существующей базы (портал INDIGO). 4. Программа Кадровый резерв: - Оценка кандидата (тестирование на знание товара; показатели KPIs; оценка коллег (продажи и смежные подразделения); соответствие профилю должности (собеседование, оценка руководителя, чек-листы «Оценка работы с клиентом»); - Тренинги «Основы менеджмента» (Планирование; Наставничество; Управление персоналом (постановка задач, контроль, обратная связь; Подбор персонала; Работа с KPIs сотрудников). 4. Обучение линейных руководителей (супервайзеры и директора филиалов): - Обучение сотрудников на местах (подготовка материалов для проведения обучения; оценка и корректировка проведения обучения по итогам видеоотчета); - Работа с программами оценки сотрудников (Чек-листы мониторинга, тестирование, кейсы, игровые формы); - Ведение группы «Руководи продажами» (WhatsApp и Битрикс 24) – написание статей; информирование о проведении обучающих и оценочных мероприятий, формирование корпоративной библиотеки (информирование о пополнении электронной библиотеки на внутреннем сервере) и д.д. 5. Разработка и внедрение демонстрационных материалов: - Демо-сумка (формирование ассортимента по итогам аналитики (новинки, ХИТы-продаж, низко оборачиваемый товар; формирование методических материалов, проведение обучения и тестирование). По итогам внедрения проекта прирост по ассортименту демо-товара составил 27% по ассортименту, включенному в демонстрационный ассортимент. - Демо-папка (принципы формирования и работы); - Листовки по акциям и новинкам (разработка корпоративной формы по ТМ; планирование, разработка и информирование); - Видео ролики по ХИТам продаж и новинкам (изучение товара и выявление конкурентных преимуществ; написание сценария; операторская работа; раскадровка отснятого материала и формирование ТЗ для дизайнера; информирование сотрудников о готовности материала и обучение по работе с роликами). Активная работа с отделом закупок и заводами; По итогам внедрения проекта прирост составил 3% по товару, который попал в программу «Съемка роликов». - Каталоги по Торговым маркам (группирование товара; актуализация ассортимента и тех. характеристик; организация и проведение «фотосессий» товара; написание «шапок» для групп товаров» и т.д); - Плакаты (рекламная продукция) – формирование визуального ряда, рекламных слоганов, композиционная составляющая; - Выставочные папки (формирование ассортимента и создание листовок) для POS-материалов к выставке MITEX. 6. Разработка и внедрение системы контроля и оценки работы отдела обучения (3 сотрудника): - Основным проектом стало внедрение 1С «Обучение сотрудников» (написание ТЗ для IT-отдела; внедрение отчетности по программам обучения всех категорий сотрудников); - планирование работы отдела (проведение планового/внепланового обучения; ежеквартальная аттестация сотрудников front office; внешнее обучение и т.д.). 7. Разработка и внедрение проекта в 1С о поступлении новинок и изменений тех. характеристик товара: - Разработка Алгоритма и положения о внедрении, производства и прихода новинок; - Разработка процесса информирования о изменениях тех.характеристик базового товара - Формирование ТЗ для IT-отдела по автоматизации процесса. 8. Корпоративные и социальные проекты компании: - Активное участие в формировании корпоративной культуры (от формирования внутренних целей и ценностей компании, до организации корпоративных мероприятий (Конкурсы, Корпоративы, Традиции) – совместно с отделом рекламы: - Социальные проекты (обучение детей из детского дома работе с инструментом).
Инструктор, Бизнес-тренер, Специалист отдела обучения, Консультант по подбору персонала, ООО ИА Трейд. Су, Специалист рекрутингового отдела, Психолог скрыть
Обновлено 16 августа
85 000 Р 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 18 лет
Ведущий эксперт по организации специализированной медицинской помощи 3 года и 10 месяцев (по декабрь 2016)
Центр репродукции и генетики "Нова-клиник"
Ведущий эксперт по организации специализированной медицинской помощи (эксперт по продаже медицинских узкоспециализированных услуг клиники): формирование базы клиентов (врачей и пациентов) (многоступенчатая продажа услуг); информирование об услугах клиники и условиях сотрудничества; организация научно-практических семинаров на базе клиники для врачей; подготовка и организация выездных семинаров для врачей; взаимодействие с региональными нач.медами, проведение презентаций клиники перед аудиторией врачей гинекологов, эндокринологов, урологов, заведующих отделений, главных врачей; прямая продажа медицинских услуг; взаимодействие с врачами медицинских центров по всей Москве, Подмосковью и России; привлечение региональных партнеров (медицинских центров, фармацевтических компаний) к сотрудничеству; установление доверительных контактов с пациентам; сопровождение пациентов; забота и внимание к каждому пришедшем пациенте (с реальными отзывами обо мне можно ознакомиться на сайте Нова Клиник (за период апрель-май 2016г) и Бэбиблог в разделе Эко-мама); доведение пациентов до активного пользования услугами клиники; обзвон пациентов, сбор информации по качеству предоставляемых медицинским центром услуг; обработка недовольств и пожеланий пациентов, передача их вышестоящему руководства с целью урегулирования; взаимодействие со специалистами Израиля, продвижение их российской аудитории; участие в в выставках; ведение отчетности; написание рекламных продающих текстов по наиболее востребованным услугам клиники; стажировка в Израиле, изучение опыта работы ведущих израильских клиник; Результат проделанной с работы - повышение продаж, в том числе, в спад активности (в летние месяцы) стабильные продажи услуг клиники, привлечение пациентов из регионов, установление доверия и лояльности со стороны пациентов к клинике.
Копирайтер, мастер продающих текстов, Руководитель проекта, Ведущий менеджер по развитию бизнеса, New Business Manager, Менеджер по работе с персоналом, Бухгалтер-операционист, Бухгалтер-кассир, Контролер-кассир, Внештатный корреспондент скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 53 года Жуковский
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.